Come molti ormai sanno, di solito l’ammontare massimo erogabile a un dipendente di azienda privata è legato al TFR accantonato. Il prestito richiedibile deve quindi rientrare entro un determinato rapporto con il TFR.
Questo, di fatto, ha reso finora impossibile finanziare i Neoassunti che, pur avendo un posto di lavoro stabile, non dispongono di un TFR sufficiente a ottenere il prestito.
Ora, finalmente, ci è possibile proporre loro una cessione del quinto di ammontare lordo massimo di 12.000€ che in termini netti permette di ottenere una cifra di circa 8.500/9.000€.
I requisiti minimi richiesti sono i seguenti:
- contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- anzianità minima richiesta: 5/6 mesi;
- azienda di almeno 16 dipendenti.
Come sempre non vengono richieste garanzie o firme aggiuntive e come al solito è possibile finanziare anche chi ha avuto ritardi di pagamento o risulta protestato.
Per ottenere un preventivo sicuro io consiglio, come al solito, di farsi prima compilare il Certificato di Stipendio dall’ufficio personale. Lo potrete scaricare qui.
Marco Benetti
Si un bel passo avanti, ma penalizzante per chi non ha un contratto a tempo indeterminato…
In realtà la cessione del quinto può essere erogata anche a chi ha un contratto a tempo determinato, basta solo che il contratto abbia durata di almeno quattro anni in modo da permettere un finanziamento che inizi e termini entro quel periodo.
Comunque non è la cessione del quinto a “penalizzare” chi ha un contratto atipico ma solo e unicamente i datori di lavoro che usano queste forme di contratto….come può un’opportunità in più per alcune categorie di lavoratori essere penalizzante?
Eliana Matania
la mia azienda non supera i 16 dipendenti ma funziona bene da 30 anni non posso accedere comunque?
Dipende dalla tua anzianità di servizio. Come abbiamo scritto di recente sul blog, con la crisi in atto le banche ora richiedono – per i salariati di aziende sotto i 16 dipendenti – almeno 4 anni di servizio.
Il fatto che l’azienda esista da così tanto tempo è comunque un elemento fortemente positivo.
Chiamaci al Numero Verde 800.19.4444, ora funziona anche dai cellulari.
Ciao
Marco
LA MIA DITTA ED FALITA COME FUNZIONA PER SALDARE IL DEBITO RIMASTO AVENDO UN FINANZIAMENTO CON LA CESIONE DELL QUINTO DELLO STIPENDIO SALDO SENZA INTERESIII ASPETO RISPOSTA GRAZIE TANTE
mi preme ricordare che in caso di aziende solide con un censimento buono da parte delle assicurazioni (un rapporto assegnato dalla Net di almeno 1/4 con il tfr) i neoassunti o comunque coloro che per un qualsiasi motivo sono sprovvisti di sufficiente tfr, possono accedere ad una cessione del quinto con un lordo/montante massimo di 24.000 euro quindi in alcuni casi (se lo stipendio del dipendente lo permette) arrivare anche ad un netto di 15.000 euro.
Saluti
Eliana Matania
E SE UNO VORREBBE ACQUISTARE CASA
COSA FA APPENA ASSUNTO
DEVE MATURARE QUANTI ANNI ?
E POSSIBILE AVERE UN PRESTITO PERSONALE PER ACQUISTARE CASA
A UN NEOASSUNTO A TEMPO INDETERMINATO MANDAMI UNA RISPOSTA AL *mail rimossa per privacy, NDA* RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE
Un nostro operatore le ha inviato una mail all’indirizzo da lei indicato.
Grazie e buona giornata.
Un assunto da 3 mesi a tempo indeterminato se l’azienda è censita bene, puo ottenere una cessione del quinto? e se la può ottenere quantoè il massimo che si può avere?
Grazie