Volevo aggiornarvi sulla situazione per la cessione del quinto agli assunti in società con meno di 16 dipendenti e per coloro che prestano servizio presso ditte individuali.
Da alcuni giorni L’ISVAP (l’Ente che ha funzioni di controllo nel settore delle assicurazioni) ha, di fatto, rivoluzionato i “criteri assuntivi” inerenti alla cessione del quinto.
In sostanza, ci troviamo a “stravolgere” tutto ciò che precedentemente era stato detto sul Blog sui requisiti minimi richiesti per accedere alla cessione del quinto per i dipendenti di piccole aziende.
Ad oggi ci troviamo a non poter più finanziare i dipendenti di ditte individuali ed a richiedere ai lavoratori di società di persone ( SNC SAS ) e società di capitale ( SRL SPA ) con meno di 16 dipendenti, un’anzianità minima di almeno 4 anni. Ci dispiace dovervi imporre queste ulteriori limitazioni ma siamo costretti ad adeguarci a quanto imposto dalle compagnie assicurative.
Possiamo dire che siamo entrati in periodo piuttosto difficile per i prestiti con cessione del quinto ai dipendenti privati, ma siamo comunque ottimisti e aspettiamo per il futuro un “addolcimento” sui requisiti richiesti da parte delle compagnie assicurative.
Federico Evangelista
Ciao, scusa il disturbo ma ho trovato il tuo indirizzo in un forum …ti volevo chiedere una informazione.
ho chiesto il conteggio estintivo di una cessione del quinto in busta paga, per annullare alcune rate.
Ma al conteggio estintivo sono rimasto perplesso, ora ti spiego sperando di esser e il più chiaro possibile
Ho una trattenuta in busta di € 214,00 per una durata di 120 mesi per un capitale lordo di € 25.680,00
con un netto ricavo di € 12.778,77, tasso nominale annuo a scalare 4,010%
commissioni dell’intermediario 22,90%
la stipula del contratto è stata fatta il 15/01/2009 ( per cui sono passati solo 6 mesi)
Ti volevo chiedere possibile che per estinguere questo finanziamento mi hanno chiesto circa € 20.000,00
Qui qualcosa non mi quadra io in tasca mi sono messo € 12.000,00 e per chiudere il finanziamento ne devo dare € 20.000,00???
o forse il quinto sullo stipendio funziona diversamente ??
Ti ringrazio per l’attenzione rimango in attesa per una tua risposta
ciao Carlo
Carlo, prima di andare avanti leggiti questi due “vecchi” post del blog: http://prestiti-personali.gruppomoney.it/blog/index.php/2009/05/19/il-rinnovo-della-cessione-del-quinto-consigli-importanti/
e http://prestiti-personali.gruppomoney.it/blog/index.php/2009/01/22/ancora-sui-compensi-provvigionali-dei-mediatori/
In sostanza è successo questo: tu hai ottenuto un netto erogato di 12.700€ circa ma in realtà hai preso in carico un debito di circa 21.000€ di cui ti sono stati trattenuti, al momento dell’erogazione, 8.300€ che sono serviti per pagare, in via anticipata, le spese “accessorie” al prestito. In particolare;
- i due premi assicurativi (rischio vita e rischio impiego);
- le spese di istruttoria della società finanziaria;
- le spese di gestione pratica della società finanziaria;
- le spese di mediazione del mediatore creditizio.
Se decidi di chiudere ora il prestito, la banca ti scala dal montante delle rate non scadute solo il tasso di interesse puro, cioè il 4,010%
Carlo, la cessione del quinto ha questo importante difetto: non conviene mai estinguerlo anticipatamente sopratutto se sono state pagate solo poche rate. Il difetto si attenua nel tempo perchè le spese iniziali vengono pian piano ammortizzate.
Nel tuo caso, poi, il problema è particolarmente rilevante perchè hai un prestito con un TAEG elevatissimo (ho calcolato più del 17%).
Carlo, non posso risolverti il problema ma spero almeno di averti chiarito le idee.
Marco
SALVE VOLEVO CHIEDERE UN INFORMAZIONE IO HO LA CESSIONE DEL 5 E UN PRESTITO CON DELEGA DEVO DARE LE DIMISSIONI PERCHE DA MILANO MI TRASFERISCO IN SICILIA COME FUNZIONA E SONO IN MALATTIA COSA DEVO FARE CON I GIORNI DI PREAVVISO SONO A CONTRATTO INDETERMINATO
GRAZIE ATTENDO UNA VOSTRA RISPOSTA
DISTINTI SALUTI ALFIO DI BELLA
salve volevo sapere se esiste una banca ho finanziaria che puo’ finanziarmi con 2 anni di anzianita e la ditta ha 5 dipendenti .
grazie
non riesco a trovare chi fa cessioni del quinto a chi lavora in ditta individuale come me,anche se siamo 28 dipendenti e lavoro da 12 anni con contratto indeterminato,mi potete aiutare? grazie
le assicurazioni devono adeguarsi ai tempi ,il discorso che una ditta con 4 dipendenti rischia di piu’ di una spa,e una barzelletta,io ne ho cambiato di posti e vi posso assicurare ,che una azienda con 1500 persone ha chiuso battenti per andare all’estero ed era spa ,poi una srl ha chiuso per mancanza commesse.,e cosi’ anche le altre.per altri motivi.
Io avevo chiesto la cessione del quinto,ma i signori delle assicurazioni non danno il beneplacito adducendo alla ditta piccola ecc… ecc
E poi oggi come oggi chi ti fa piu’ il contratto indeterminato??..Con queste agenzie interinale hanno rovinato chi aveva il posto fisso,facendo gli interessi del padrone,con il benestare dei sindacati
Ho uno stipendio buono, sono assunta a tempo indeterminato in una Srl da aprile 2011 e non ho TFR. Nonostante la società sia ottimamente censita non riesco a trovare nessuno che faccia una CQS anche no TFR perchè la società a meno di sedici dipendenti.
Come posso fare? qualcun si è trovato con il mio stesso problema?
Grazie