buongiorno a tutti.
ho in corso una cessione del quinto e ho appena terminato il mio rapporto lavorativo per attraverso l'incentivazione all'esodo che l'azienda mi ha proposto. La società erogante (in realtà sono un società che opera per loro!!??!!) ha scritto alla azienda che produrranno i conteggi e tutto quello che mi è dovuto oltre al TFR che ovviamente è rigirato a loro, dovrà essere girato per il saldo del debito in corso. Quindi sia 13a che 14a oltre a ferie permessi e stipendio. Inoltre anche l'incentivo all'esodo.
Ma è corretto?? io leggendo nelle clausole vedo che devo dare "il tfr e qualsiasi altra erogazione in favore, anche a titolo di liberalità o di rimborso delle ritenute per fondo pensione". Credo che però la natura stessa delle spettanze e dell'incentivo all'esodo siano non soggette a tale blocco e che al limite siano legate al valore di un quinto, non totalmente. Vale anche per il pignoramento del quinto che non superà quel valore anche nel caso di cessazione di lavoro. Anche perchè con cosa mangio altrimenti.
grazie
Andrea