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Nel caso in cui cessa il rapporto di lavoro di un dipendente che (ad esempio) nel 2006 aveva sottoscritto una cessione del quinto e nel 2008 un prestito con delega, a chi va il TFR ?
Io per "sentito dire" so che ha priorità la cessione del quinto ma non Vi è scritto da nessuna parte ?
Avete mica riferimento legislativi ?
Grazie mille
Ps. non potete capire quanto sono contento di aver scoperto il Vs. forum..già vi adoro !!
La cessione del quinto ha sempre diritto di prelazione sulla delega per ciò che riguarda il tfr accantonato, soprattutto quando non è stata rinnovata mai e quindi a tutti gli effetti è il prestito erogato per primo. Non esistono riferimenti legislativi precisi riguardo a questo ma fa fede il contratto sottoscritto.
Saluti
Eliana Matania
Vorrei correggere Eliana su un punto importante: non è vero che vi sia un diritto di prelazione sul TFR a vantaggio della cessione. Fa fede unicamente la cronologia. Significa che il TFR va versato alla società finanziaria che, per prima, ha vincolato il TFR. Se risultasse un'eccedenza di TFR rispetto al debito residuo allora la parte rimanente può essere versata alla società finanziaria che ha posto il vincolo per seconda.
Marco
Marco ha ragione.
normalmente si fa quasi sempre prima la cessione solo dopo la delega. Questo è il motivo che porta a pensare che la finanziaria che ha fatto la delega non preda il tfr in caso di interruzione di rapporto di lavoro.
La cosa è quasi sempre vera perchè difficilmente si fa prima la delega e dopo la cessione.
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